欢迎光临福州热线!

当前位置: 首页 > 教育

“要不别通知我们了,”吉大校招47000个岗位,门槛让学生破防了

不知道从什么时候开始,有了学历是硬伤的说法。一本开始不值钱了,渐渐的名校本科也不值钱了,每年几百万的毕业生,执着于考研。

清北每年毕业生的就业统计,超过一大半,都是不是读研就是留学。本科毕业直接就业,好像就和好工作无缘一样。

本以为,这就是个别现象,是幸存者偏差。但吉林大学的一场招聘会,接近1000家企业,给出的岗位和门槛,就连吉林大学本校学生,都看不过去了。



“要不别通知我们了,”吉大校招47000个岗位,门槛让学生破防了

吉林大学,是吉林省唯一一所985院校,教学质量和学校的人文情怀,都是上等。学校在当地,也有口皆碑。

985学校的含金量,除了平时的各种数据,在招聘会上,也能看出来明显差距。普通学校招聘会3天左右就结束了。



名校招聘会,尤其是春招,可以持续2到3个月左右。来学校招聘的企业,央企,国企,大厂,规格都跟高。

吉林大学为了学生们能够更好地就业,联合周边其他学校,举行了一场5校联合的招聘会。到场的招聘企业,有接近1000家,给出了47000个岗位,可供学生们选择。

这本是一场关乎学生未来定位的招聘会,是难得的机会。但学生却说,公司很好,学校也很好,但是这招聘会,以后不行,就别让我们来了。



让学生们说出这样的话,不是吉林大学不够好,没有优质的企业来招聘,相反,是学校太好了,来招聘的单位也太好了,这就导致门槛也太高了。

学生们在招聘会现场,看见航空技术公司的招聘信息,最夸张的一栏是航空总体设计师。竟然要求有博士后的经历,或者是院士。

无人机总体设计师,招聘要求是博士,或者博导。这前后的差距,确实有点大了,最不济的学历要求,是硕士,或者博士。



接下来看的也都是,看的上的岗位,清一水要求的都是博士研究生毕业。硕士能够筛选的岗位都不是很多,看的学生直咬牙。

本科毕业,想要有一个合适的工作,本来以为只是不容易,没想到是根本没有机会。连投递简历,竞争一下的机会都没有。

为此,学生们表示,这样的标准,真的是合理的吗?如果以后都是这样标准的话,那就没有必要通知本科生了。



就业标准,水涨船高,还是必然趋势?

吉林大学的招聘会,因为招聘岗位要求的事情,闹得沸沸扬扬。也搞得学生们,人心惶惶,是不是以后,本科真的就不值钱了?

其实不是的,学生们看到的就业标准,确实很高。但不是水涨船高,是真的需要。学生们看的都是高新科技的工作,对学历要求高试必然的。



本科阶段,学习的都是理论知识,看科研岗位,自然是没有机会的。想要做科研岗位,就要进行科研相关的学习,这个是必然现象。

所以,大家不需要焦虑,招聘会现场,有很多给本科生提供的岗位。只不过在对比之下,没有科研岗位的待遇好,但我们不能什么都要。

不想学习,还想要好待遇,要不到,就说是学历内卷的厉害,这就有些不讲道理了。所以,同学们摆正心态,先确定自己想要什么。



如果想要本科毕业之后就直接就业,就好好接受,本科生能做的工作。如果想要科研人员的高待遇,就好好学习,提升自己,自怨自艾,不能解决任何问题。

今日话题:你对这件事怎么看?

(图片均来源于网络,如若侵权请联系删除)

本文来源于网络,不代表福州热线立场,转载请注明出处
我要收藏
0个赞
转发到:
阿里云服务器
Copyright 2003-2024 by 福州热线 fj.dcxinwen.cn All Right Reserved.   版权所有
关注我们: